Павел Прилучный похвастался навороченной иномаркой
Павел ПрилучныйФото: «Инстаграм»
На днях Павел выложил в «Инстаграм» ролик, на котором продемонстрировал автомобиль, укомплектованной по самым последним технологиям. На видео звезда «Мажора» сначала обходит его, а после садится за руль и показывает фолловерам новую разработку.
«Добро пожаловать, Павел», — высвечивается на панели управления. «Ну, вот это, конечно, приятная вещь», — комментирует актер. Но больше всего мужчина оценил музыкальный проигрыватель. «Итак, что меня дико удивило – это вот эта тема. А, если хочешь переключить, нужно сделать так. Довольно странно смотрится со стороны, но прикольно. И еще много-много-много-много всяких разных штук, например, спорт-режим, комфорт», — подробно описывал и показывал необходимые движения руками Прилучный.
Автомобиль синего цвета со светлым кожаным салоном сразу привлек внимание подписчиков. Фанаты стали гадать, купил ли эту машину их кумир или взял напрокат.
«Ты все еще тестишь ее или уже купил?», «Вот это да! Павел, это не машина, а мечта! Всем бы такого мужчину, как вы. Смотрится очень круто! Надеюсь, уже взяли?», «Все-таки немцы абсолютные лидеры в автомобилестроении! Такое придумать надо же…», «Прикольно и необычно. Прогресс идет вперед. И это авто берите, Павел, лишним не будет. А вообще вам, Паша, как самому эта машина?», «Сколько такое может стоить? Я бы тоже хотела. Теперь буду мужу показывать каждый день, чтобы видел, на чем надо ездить!» — расхвалили выбор Прилучного фанаты.
Судя по всему, иномарка стоит довольно дорого, а с недавними тратами – Павел с женой Агатой Муцениеце приобрели жилье – может пока оказаться паре не по карману. В недавнем интервью «СтарХиту» актер рассказал подробности покупки.
Павел Прилучный: «Мы с женой много раз были на грани развода»
«Венчаться хотим. Собираемся сделать все красиво, пригласить друзей, близких. Но это дорого, а сейчас все деньги уходят в новый дом. Недавно переехали, но осталось много недоделок.
Снова вляпался. Что известно о госпитализации Павла Прилучного | Персона | Культура
Неудачно упал или подрался в ночном клубе — именно эти две версии активно обсуждались после того, как в СМИ появилась информациям о госпитализации Павла Прилучного с травмой головы. Что известно о состоянии актера на сегодняшний день и как он сам комментирует произошедшее событие, рассказывает АиФ.ru.
В центре внимания
У звезды сериала «Мажор» настоящий дар попадать в громкие истории.
То он ночует в чужой машине, а когда хозяйка авто просит его «побыстрее эвакуироваться», отказывается выходить, то бурно выясняет отношения теперь уже с экс-женой Агатой Муцениеце.
Помочь Прилучному взялись в московской Первой городской клинической больнице имени Н. И. Пирогова (ГКБ № 1), из окна которой актер потом записал небольшое видео, показав подписчикам вид на вечернюю столицу. По данным телеканала «360», у звезды сериала «Мажор» сильная травма головы, перелом лицевых костей и многочисленные ссадины.
На самом деле
Сам Павел и его представители не спешили комментировать инцидент. Только 23 ноября агент актера
Следом заговорил и Прилучный, опубликовавший большой пост в своем Instagram. «Для привлечения внимания» звезда «Мажора» использовал эффектное фото, где у него сильно разбито лицо, однако к реальной жизни оно не имеет никакого отношения, поскольку взято со съемок актера в одном из проектов 2018 года.
instagram.com/p/CH-N70alVDq/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading» data-instgrm-version=»13″>В соцсети Павел подтвердил, что перенес хирургическое вмешательство: «Я действительно сейчас восстанавливаюсь после операции, всё идёт хорошо и по плану, так что в ближайшее время уже вернусь к своей нормальной жизни».
Однако по поводу того, как именно он получил травму, актер распространяться не стал: «Насколько я пока понял из СМИ, я подрался за бабушку в гей-клубе, чтобы продать эту историю кому-то с ТВ, и ещё там что-то было… Эта версия, безусловно, гораздо интереснее правды, так что предлагаю пока остановиться на ней. По крайней мере, все посмеёмся. А реальные детали произошедшего отдадим правоохранительным органам для работы — там они больше пригодятся».
Также актер поблагодарил докторов, которые провели ему операцию, и поклонников за поддержку: «Я бы хотел выразить огромную благодарность всем врачам и профессиональным специалистам, которые мне сейчас помогают, без вас бы я не справился.
<…> Отдельное большое спасибо моим поклонникам. Ребята, вы самые небезразличные, тактичные и трогательные, правда».
Павел Прилучный передарил Мирославе Карпович джип Агаты Муцениеце. Московские новости. Московский бизнес портал
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития «Общественной редакции», нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение «Общественной редакции», членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату «Общественной редакции» и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
— Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
— Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
— Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура «Общественной редакции» полностью исключает понятие «Владелец», как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в «Общественной редакции» пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел «Новости в Москве» — это последние новости Москвы и Московской области.
Из-за чего на самом деле развелись Павел Прилучный и Агата Муцениеце? — Хиты Дня
На днях Павел Прилучный и Агата Муцениеце объявили о том, что они разводятся после 10 лет отношений. Пока одни поклонники переживают за пару, а хейтеры думают, что это обыкновенный пиар-ход, давайте вспомним, как развивалась их история любви. И в чём же настоящая причина развода влюблённых?
Актёры познакомились на съёмке нашумевшего молодёжного сериала. Агата и Павел сыграли парочку влюблённых, и, как часто это бывает в киносреде, отношения вышли за пределы экрана. Прилучный признался, что до знакомства с девушкой он и не верил в любовь с первого взгляда. После долгих ухаживаний влюблённые поженились.
Муцениеце сразу согласилась на предложение руки и сердца, потому что ей очень хотелось побывать замужем.
В 2011 году актёры тайно зарегистрировали отношения. Церемония была закрытой, на ней присутствовали только самые близкие пары. Вместо обручальных колец они набили татуировки на безымянных пальцах. А уже спустя два года у них родился сын Тимофей, ещё через три года – дочка Мия. По словам Прилучного, рождение наследников сильно изменило его – он стал более терпеливым и очень ответственным.
Но всё в паре шло совсем не так гладко, как может показаться из этой истории. Павел сам признавался, что у него очень тяжёлый характер. Он жёстко контролировал Муцениеце, читал её переписки и обвинял её в чрезмерном увлечении карьерой. По словам Агаты, они с мужем даже дрались, пока выясняли отношения. Прилучному хотелось, чтобы жена больше времени проводила дома и занималась семьёй, а она сама мечтала реализоваться в кинематографе.
Павел постоянно угрожал девушке разводом. В итоге супруги разъехались, и Прилучный поселился в отеле. В СМИ появились слухи о многочисленных изменах актёра. Супруги смогли преодолеть конфликт и снова сойтись, но новости об избиениях Агаты продолжали попадать в Сеть. Правда, сама Муцениеце отрицала эту информацию.
Видимо, ситуация в семье накалилась до такого предела, что супруги больше не смогли вынести общества друг друга. Агата очень переживает за эту ситуацию, публикуя эмоциональные посты, а вот Павел более сдержан в своих комментариях. Несмотря на то, что Прилучный и Муцениеце постоянно то расставались, то сходились, фанаты уверены, что теперь экс-влюблённые просто не смогли терпеть раздражающее поведение друг друга. Некоторые поклонники уверены, что развод пойдёт только на пользу актёрам, ведь они смогут попытать счастья с другими людьми и обрести гармоничные, спокойные отношения.
Актер Прилучный рассказал о своем состоянии
https://ria.
ru/20201124/priluchnyy-1586097007.html
Актер Прилучный рассказал о своем состоянии
Актер Прилучный рассказал о своем состоянии
Актер Павел Прилучный, госпитализированный в Москве, сообщил, что восстанавливается после операции и в ближайшее время вернется к «нормальной жизни». РИА Новости, 24.11.2020
2020-11-24T15:07
2020-11-24T15:07
2020-11-24T15:19
павел прилучный
москва
происшествия
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/0b/17/1585848039_0:341:2877:1959_1920x0_80_0_0_19446910b8a10fe61b6d9d314d457ff1.jpg
МОСКВА, 24 ноя — РИА Новости. Актер Павел Прилучный, госпитализированный в Москве, сообщил, что восстанавливается после операции и в ближайшее время вернется к «нормальной жизни».Ранее в СМИ появилась информация, что Прилучного госпитализировали с переломом черепа. Позднее в московской городской клинической больнице №1 имени Пирогова РИА Новости сообщили, что актер лежит в многопрофильном отделении.
Представитель артиста рассказал агентству, что состояние Прилучного стабильное, он восстанавливается под наблюдением специалистов, но не уточнил причин госпитализации.»Я действительно сейчас восстанавливаюсь после операции, все идет хорошо и по плану, так что в ближайшее время уже вернусь к своей нормальной жизни», — написал Прилучный в своем Instagram.Он отметил, что все детали произошедшего оставит для правоохранительных органов.»Насколько я пока понял из СМИ, я подрался за бабушку в гей-клубе, чтобы продать эту историю кому-то с ТВ, и еще там что-то было… Эта версия, безусловно, гораздо интереснее правды, так что предлагаю пока остановиться на ней», — добавил актер.
https://ria.ru/20201123/priluchnyy-1585894326.html
москва
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/0b/17/1585848039_0:0:2729:2047_1920x0_80_0_0_204e2a8a2379bfb6a9cd46b3bfdd684a.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
павел прилучный, москва, происшествия
МОСКВА, 24 ноя — РИА Новости. Актер Павел Прилучный, госпитализированный в Москве, сообщил, что восстанавливается после операции и в ближайшее время вернется к «нормальной жизни».
Ранее в СМИ появилась информация, что Прилучного госпитализировали с переломом черепа. Позднее в московской городской клинической больнице №1 имени Пирогова РИА Новости сообщили, что актер лежит в многопрофильном отделении. Представитель артиста рассказал агентству, что состояние Прилучного стабильное, он восстанавливается под наблюдением специалистов, но не уточнил причин госпитализации.
23 ноября, 13:17
Агент рассказал о состоянии Павла Прилучного»Я действительно сейчас восстанавливаюсь после операции, все идет хорошо и по плану, так что в ближайшее время уже вернусь к своей нормальной жизни», — написал Прилучный в своем Instagram.Он отметил, что все детали произошедшего оставит для правоохранительных органов.
«Насколько я пока понял из СМИ, я подрался за бабушку в гей-клубе, чтобы продать эту историю кому-то с ТВ, и еще там что-то было… Эта версия, безусловно, гораздо интереснее правды, так что предлагаю пока остановиться на ней», — добавил актер.
Прилучный и Муцениеце избавляются от шикарного авто
Павел Прилучный и его жена Агата Муциенидзе стали во второй раз родителями в марте этого года.
С появлением у них дочки супругам приходится менять машину Infiniti, на которой они ездят, так как там маленький багажник и, видимо, не хватает места для коляски и прочих принадлежностей, необходимых в уходе за малышом.
Объявление о продаже машины Прилучный разместил на своей странице в социальной сети. «Семья наша растет, и мы уже не влезаем в наш финик, поэтому, смело выставляем его на продажу. Авто 2008 года, пробег 90 тысяч километров, гаражное хранение. Есть небольшие сколы», — подписал коллаж из фотографий машины актер.
Поклонники звезды советуют Павлу приобрести внедорожник, чтобы туда поместилось все. Хотя некоторые отмечают, что после покупки «финика» трудно найти что-то такое же достойное, в частности, из-за того, что салон у машины, которую продает Прилучный, по мнению многих, идеальный. Стоимость автомобиля не указана, поэтому остается только догадываться, сколько придется заплатить за Infiniti тому, кто решит купить «машину мечты».
В отличие от других звезд Павел не стесняется прокатиться и на метро.
Недавно пробки на дорогах заставили актера воспользоваться общественным транспортом. Впечатлениями от поездки он делился в своем микроблоге.
К слову, ради детей Павел и Агата готовы на многое, не только на продажу полюбившегося автомобиля. Несколько лет назад пара построила загородный дом для сына Тимофея. По их словам, в нем они отдыхают от городской суеты. В доме четыре спальни. Одна для супругов, вторая для сына, третья для Любови Прилучной, мамы Паши, четвертая для гостей. Вероятно, из четвертой спальни супруги сделают комнату для дочки Мии.
Однако иногда в семейной жизни Павла и Агаты возникают разногласия и кипят настоящие итальянские страсти. Муцениеце говорит, что актер слишком ревнив. По словам звезды, муж не раз проявлял излишнюю эмоциональность. Порой они ругались так сильно, что были готовы подать документы на развод. Беременность Агаты и появление на свет дочери смягчило отношения супругов. Маме двоих детей нельзя нервничать, да и при детях пара не конфликтует.
Павел Прилучный — биография, возраст, Wiki, факты и семья
Павел Прилучный, , родился 5 ноября 1987 г. (возраст 33) в г. Шымкент, Казахстан . Он знаменитость на телевидении.
Павел Прилучный Биография
[✎edit] Актер и телеведущий, прославившийся в России ролями в таких шоу, как «Серебряная ложка», а также в таких фильмах, как «На крючке игры» (2009).Он начал вести развлекательное новостное шоу Kings of Plywood в 2017 году.
Павел Прилучный — собственный капитал
[Редактировать]Информация о чистом капитале Павла Прилучного в 2020 году как можно скорее обновляется на infofamouspeople.com. Вы также можете нажать кнопку «Изменить», чтобы сообщить нам, каков чистый капитал Павла Прилучного.
Он получил национальную кинопремию России как лучший российский герой года за роль в фильме «Мажор» (2014).
Он женился на актрисе Агате Муцениеце в 2011 году. У него есть дети по имени Миа и Тимати.
Жив Павел Прилучный?
[✎edit]Павел Прилучный жив-здоров и звездный актер
Павлу Прилучному 33 года.Рост Павла Прилучного неизвестен, а вес недоступен. Размеры, размеры одежды и обуви Павла Прилучного скоро будут обновлены, или вы можете нажать кнопку редактирования, чтобы обновить рост Павла Прилучного и другие параметры.
Дома, автомобили и люксовые бренды
[✎edit]Дом и автомобиль и люксовый бренд Павла Прилучного в 2020 году в кратчайшие сроки обновляют скандально известные люди.com, Вы также можете нажать «Изменить», чтобы сообщить нам об этой информации.
Ссылка: Википедия, FaceBook, Youtube, Twitter, Spotify, Instagram, Tiktok, IMDb. Последнее обновление: 2020-5-10 09:31
от блог Администратор
Топ 10
10 лучших актеров, телеактеров 2020 года по голосованию
Павел Прилучный входит в группу
Прочтите, затем выберите А, В, С или D для каждого вопроса (1-6).
Вымышленный персонаж Павел Андреевич Чехов впервые появился на телеэкранах в 1967 году
Вымышленный персонаж Павел Андреевич Чехов впервые появился на телеэкранах в 1967 году Прочтите, затем выберите А, В, С или D для каждого вопроса (1-6).
РУССКАЯ ЗВЕЗДА В ЗВЕЗДНОМ ПУТИ
Вымышленный персонаж Павел Андреевич Чехов впервые появился на телевидении в 1967 году, во втором сезоне научно-фантастического сериала «Звездный путь». Несмотря на то, что сериал был показан на телевидении в течение короткого времени (с 1966 по 1969 год), он стал хитом и до сих пор имеет множество поклонников, спустя 40 лет после его создания. По «Звездному пути» снято десять художественных фильмов, мультсериал, романы и комиксы.Так почему это было так популярно и зачем им понадобилась российская звезда?
Исполнительный продюсер Джин Родденберри решил представить персонажа с «молодежной привлекательностью», то есть персонажа, понятного молодым людям. Чехов, наиболее известный как молодой и увлеченный штурман на борту звездолета «Энтерпрайз», имел стрижку, похожую на одну из «Обезьян» (очень популярная в то время поп-группа в США).
Но он определенно не был американцем! Он был гордым русским с сильным акцентом и имел фамилию известного русского драматурга.Роль исполнил актер Вальтер Кениг, американец с литовскими русскими родителями.
Мы можем рассматривать характер Чехова как символический, представленный, чтобы представить лучший мир. Действие сериала, созданного в 1960-х годах во время холодной войны, разворачивается совсем в другом времени — в 230 веке. Ходили слухи, что русские сами придумали включить русского персонажа, написав в «Правде» статью с критикой отсутствия русского в сериале. Одно можно сказать наверняка — иметь русского на борту самолета имело смысл, поскольку Советский Союз был одним из лидеров в освоении космоса.Среди других персонажей многонациональной команды были Скотти (шотландского происхождения), Сулу (из Японии), Ухура (из Африки) и Спок, получеловек, наполовину инопланетянин (Вулкан). У всех была одна и та же миссия: «исследовать новые миры, искать новую жизнь и новые цивилизации, смело идти туда, где прежде не проходил ни один человек», как говорится в начале сериала.
Чехов и команда непременно переживают множество захватывающих приключений: загадочные болезни, захват инопланетянами, путешествия во времени — даже романы. По ходу двух серий мы неплохо знакомимся с Чеховым.Мы видим, что у него много положительных качеств: он молод, красив, у него хорошее чувство юмора. Он регулярно шутит (и хвастается) о достижениях России. Он даже утверждает в одной программе, что сказка «Золушка» приехала из России! Однако самому ему в любви повезло меньше. Во время учебы в Академии в 2260-х у Чехова был роман с другой русской Ириной Галлиулиной. Но их характеры были слишком разными (Ирина критиковала Чехова за слишком жесткую), и последовало разочарование.
Персонаж Чехова развивается в программе, и он начинает приобретать некоторые черты капитана корабля, капитана Джеймса Т. Кирка. Мы понимаем, что он придерживается твердых принципов и может уделять пристальное внимание деталям. Он также является верным членом команды. В результате он может продвигаться по карьерной лестнице, работая сначала младшим офицером, затем штурманом.
В первом фильме «Звездный путь» он становится лейтенантом; во втором он — командир другого космического корабля, USS Reliant. В этом фильме персонаж Чехова подвергается суровым испытаниям.Злодей Хан Нуньен Сингх втыкает угрей в голову Чехова, пытаясь контролировать его мозг. Однако наш герой выздоравливает и живет, чтобы сразиться в новом сражении.
Окончательное появление персонажа происходит в 2293 году, когда он гостит на борту нового корабля под названием Enterprise B. Другой корабль, USS Chekhov, был назван в его честь, но был уничтожен в битве при Волке 359.
Но легенда «Звездного пути» живет. «Trekkies» или «Trekkers», как называют фанатов, могут посмотреть еще один фильм, вышедший в 2008 году.или смотреть вебизоды Star Trek онлайн.
1 Павел Андреевич Чехов — персонаж из
A реальной драмы, основанной на космосе.
В российский сериал о жизни в Америке.
С серия, основанная в будущем.
D Российская телесериал.
2 В 1967,
A был показан последний эпизод «Звездного пути».
В по телевидению показали первую серию с участием Павлова.
С — снят первый фильм серии.
D Star Trek отметила свой 40-летний юбилей.
3 Чехов присоединился к экипажу по требованию
A газеты «Правда».
В его имя было похоже на известного русского автора.
С его внешности. Создатель «Звездного пути» хотел иметь международную команду.
4 Чехов и капитан Кирк
A были двумя очень разными персонажами.
В безмерно недолюбливали друг друга.
С во многом похожи друг на друга.
D оба работали младшими офицерами.
5 Хан Нуниен Сингх
Успешно использовал существо, чтобы завладеть мозгом Чехова.
В был командиром USS Reliant.
С был героем Звездного пути.
D пытался завладеть мозгами Чехова.
6 фанатов «Звездного пути»
А может быть рассержен тем, что «Звездный путь» закончился.
В можно смотреть новые серии «Звездного пути» по телевизору.
С может пойти посмотреть новый фильм «Звездный путь».
D в основном из России.
73 вопроса, которые нужно задать сотрудникам во время собеседования
При приеме на работу нового сотрудника важно задавать правильные вопросы.
Есть некоторые вопросы на собеседовании, которые являются заданными; все мы знаем, как правильно ответить на классический вопрос о величайших слабостях.Также ожидается, что вы попросите потенциальных сотрудников проверить свою историю работы и квалификацию.
Но как вы на самом деле вникнете в то, что заставляет кого-то работать в качестве сотрудника, и как определить, подходят ли они для вашего бизнеса — не только с точки зрения их навыков, но и их личности, и как часть культуры вашей компании?
Чтобы помочь вам составить идеальный список вопросов для интервью, которые можно задать потенциальным сотрудникам, я разделил этот список на пять категорий: вопросы о личности, вопросы о культуре, вопросы о прошлом и опыте работы, о рабочих привычках и стиле работы, а также о карьере.
вопросы о цели.Обязательно ознакомьтесь с моей статьей о том, как нанять своего первого сотрудника.
Выберите несколько, которые кажутся наиболее подходящими, из каждого списка или спросите их всех (хотя это действительно будет долгое интервью). Благодаря хорошо продуманному списку вопросов на собеседовании найти идеального кандидата на вашу открытую вакансию не составит никакого труда.
Вопросы для личного интервью
Хорошая идея — получить представление о том, что представляет собой ваш потенциальный кандидат как личность, в дополнение к его навыкам как сотруднику.
Во многом это зависит от того, какого человека вы хотите видеть в своей компании. Способность выполнять текущую работу идет лишь на определенное время, и детальное изучение личностных качеств и мотивационных целей, которых придерживается ваш кандидат, даст вам более целостное представление о нем как о личности.
Возьмем, к примеру, вопрос: «Приведите мне пример случая, когда вы сделали что-то не так.
Как ты с этим справился?»
Итак, этот вопрос касается не только ошибок на рабочем месте, и он должен быть сформулирован таким образом, чтобы дать им возможность рассказать вам о моменте в своей жизни, когда они чувствовали, что были неправы.
Может быть, ваш кандидат расскажет вам о случае, когда они подвели друга и должны были это исправить; это дает вам ощущение, что они могут взять на себя ответственность за свои действия и исправить ситуацию.
Другие ответы могут выявить потенциально токсичного сотрудника; например, если их ответ на вопрос «Кто ваш герой?» это, скажем, Дарт Вейдер, вы можете держаться подальше.
личных вопросов соискателям:
- Расскажите мне о себе.
- Какие три черты характера ваши друзья использовали бы, чтобы описать вас?
- Каких трех положительных черт характера у вас нет?
- Чем вы любите заниматься?
- О чем вы мечтаете на всю жизнь?
- Кем вы в конечном итоге хотите стать?
- Какова ваша личная миссия?
- Расскажите мне о своем самом большом достижении вне работы.
- Приведите мне пример случая, когда вы сделали что-то не так. Как ты с этим справился?
- Какое ваше самое большое достижение вне работы?
- Если бы вы могли быть где угодно в мире прямо сейчас, где бы вы были?
- Какую последнюю книгу вы прочитали? Что вы думаете об этом?
- На какие журналы вы подписаны?
- Какой лучший фильм вы смотрели за последний год?
- Что бы вы сделали, если бы выиграли в лотерею?
- Кто ваши герои?
- Чем вы любите развлечься?
- Чем вы занимаетесь в свободное время?
- Какое ваше любимое воспоминание из детства?
- Чего вы хотели бы достичь в жизни?
Вопросы для собеседования, соответствующие культуре
Основываясь на идее о том, что наем по личностным признакам не менее важен, чем наем по опыту (а иногда и даже больше), наем сотрудника, который соответствует культуре, которую вы пытаетесь создать, чрезвычайно важен.
«Правильный» ответ на многие из этих вопросов будет зависеть от культуры вашего бизнеса или культуры, которую вы хотели бы создать. Как выглядит ваша компания и какова для вас идеальная корпоративная культура? Если вы только начинаете, сначала научитесь отвечать на эти вопросы для себя, прежде чем начинать спрашивать кандидатов.
Например, если вы стремитесь создать корпоративную культуру, в которой сотрудники похожи на семью, и регулярно перекусывают или выпивают после работы, кандидат на работу, который выражает отвращение к функциям на рабочем месте и общественным собраниям, может не подойти.
Обращайте внимание на области, в которых ваш стиль работы в офисе и их предпочтительная рабочая среда пересекаются и где они противоречат друг другу. Это может быть труднее всего сделать правильно, потому что, хотя на бумаге кто-то может быть отличным сотрудником, вам двоим также необходимо разделять схожую философию о том, что делает место отличным для работы.
Вопросы о культуре, которые нужно задать кандидатам на работу:
- Как выглядит ваша идеальная компания?
- Чем Вас привлекла эта компания?
- Что вы знаете об этой отрасли?
- Что вы знаете о нашей компании?
- Какая ваша идеальная рабочая среда?
- С какими личностями вы работаете лучше всего и почему?
- Что вы ищете с точки зрения культуры?
- Что вы думаете о своем предыдущем боссе?
- Чего вам будет не хватать на нынешней / последней работе?
- Какие пять вещей вам больше всего не нравились в вашей последней работе?
- Каковы ваши идеальные качества в сотруднике?
- Если бы вы могли открыть бизнес, что бы это было и почему?
- С какими качествами личности вы сталкиваетесь?
- Опишите идеальную корпоративную культуру. Какие пять характеристик у него есть?
- Почему вы хотите работать в этой компании и каковы ваши ожидания?
- Кто вас вдохновляет и почему?
- В чем ваша суперсила?
- Что мотивирует вас приходить на работу каждый день?
- Как вы полагаетесь на других, чтобы сделать вас лучше?
- У вас есть вопросы ко мне?
Какие пять характеристик у него есть?Вопросы для собеседования о предыстории и опыте работы
Здесь мы переходим к более традиционным вопросам собеседования, где вы в мельчайших подробностях расскажете, что делает этого человека квалифицированным для выполнения поставленных задач.
В некотором смысле, это должны быть более простые вопросы, поскольку они должны четко демонстрировать, обладает ли кандидат необходимым набором навыков, который вы ищете.
Обязательно задавайте достаточно вопросов, чтобы получить всестороннее представление об их навыках и предоставить им возможность показать вам свои способности. Большинство этих вопросов потребуют индивидуальной настройки, в зависимости от должности, на которую вы нанимаете.
Вопросы об опыте работы соискателям:
- На каких работах вы работали в прошлом?
- Какую должность вы занимали на текущей / предыдущей / последней работе?
- Каковы были ваши обязанности на этой должности?
- Что вам больше всего / меньше всего понравилось в этой должности?
- Почему вы уходите от своего настоящего (или прошлого) работодателя?
- Что самое важное вы узнали в школе и / или на последней работе?
- Почему вы выбрали специальность?
- Если вы выбрали эту позицию, можете ли вы описать свою стратегию на первые 90 дней?
- Как вы понимаете навыки, необходимые для выполнения этой работы?
- Какое специальное обучение вы прошли, что дает вам право на эту работу?
- Какие сертификаты у вас есть?
- Можете ли вы описать, как _____________ (указать основные должностные функции, повторяя их столько раз, сколько необходимо, чтобы получить хорошее представление о необходимых профессиональных навыках)?
- Эта работа требует способности _____________ (заполнить, как указано выше). Можете ли вы привести мне пример времени, которое вам пришлось _____________ (переформулировать требование)?
.jpg)
Можете ли вы привести мне пример времени, которое вам пришлось _____________ (переформулировать требование)?Рабочие привычки и вопросы собеседования по стилю работы
Как только вы поймете, подходит ли ваш сотрудник для выполнения той работы, которую вы хотите выполнить, найдите время, чтобы определить, что это за работник.
Эта серия вопросов включает в себя всего понемногу: в ней рассматриваются личности, культура, в которой они работают лучше всего, и немного их опыта как сотрудника.
Он отличается от предыдущих категорий тем, что сосредотачивается на стиле работы вашего потенциального нового сотрудника. Ориентируются ли они на детали или они мыслят в целом? Каковы их сильные и слабые стороны как сотрудника? Как они справляются с трудными коллегами? Подобные вопросы позволяют узнать, с каким типом сотрудников вы имеете дело.
Как и в случае с личностью и культурой, все сводится к подгонке. Вы предпочитаете кого-то, кто лучше всего работает вместе, или кто придерживается себя? Вы хотите, чтобы сотрудник напрямую разрешил конфликт с коллегой или пошел через вас, чтобы разрешить его?
Здесь нет правильных ответов — это зависит от типа сотрудника, которого вы ищете.
Вопросы о привычках и стиле работы соискателям:
- Как вы бы описали свой стиль работы?
- Какие методы и инструменты вы используете, чтобы оставаться организованным?
- Если бы вам пришлось выбрать что-то одно, вы бы считали себя человеком с широкой картиной или человеком, ориентированным на детали?
- Каковы ваши сильные стороны как сотрудника?
- Каковы ваши слабые стороны как сотрудника?
- Когда вы были наиболее удовлетворены своей работой?
- Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты?
- Каковы были обязанности на вашей последней должности?
- Приведите мне пример из того времени, когда вы чувствовали, что вы вышли за рамки служебного долга на работе.
- Каким был последний проект, которым вы руководили, и каковы были его результаты?
- Вы можете описать время, когда ваша работа подвергалась критике?
- Как вы относитесь к работе с людьми, которые вас раздражают?
- Были ли вы когда-нибудь в команде, где кто-то не тянул собственный вес? Как ты с этим справился?
- Расскажите мне о случае, когда вам пришлось дать кому-то трудную обратную связь. Как ты с этим справился?
- Если бы я был вашим руководителем и попросил бы вас сделать что-то, с чем вы не согласны, что бы вы сделали?
- Опишите, как бы вы справились с ситуацией, если бы вам нужно было выполнить несколько задач к концу дня, и вы не могли бы их завершить.
- Что вам не нравилось в вашем нелюбимом бывшем начальнике и / или коллеге?
- Как бы вас описали ваши предыдущие коллеги?
- Вы можете привести пример того, как вы преодолели конфликт с коллегой?
Как ты с этим справился?Вопросы на собеседовании «Карьерная цель»
Наконец, получите представление о том, какой жизненный путь видит ваш кандидат на работу. Какова их требуемая заработная плата для данной должности и ориентировочная траектория карьеры? Каковы их мечты о большой картине?
Ответы на эти вопросы многое расскажут о долголетии вашего собеседника как сотрудника и его долгосрочных целях.Если они упоминают, что они хотели бы двигаться вверх внутри компании, что может означать, что они готовы работать и потенциально может быть встроено в ваш бизнес как интеграл, основополагающий элемент, но что, если вы не имеете вакансия, в которую они могут вырасти?
Опять же, «правильные» ответы будут зависеть от вашего бизнеса и должности, на которую вы нанимаете сотрудников, поэтому имейте это в виду и заранее представляйте, в чем заключаются препятствия на пути к сделке — например, если вы знаете, что лучше кого-то нанять в долгосрочной перспективе, и они говорят вам, что их пятилетний план предполагает создание собственной компании в течение следующих нескольких лет.
вопросов о карьерной цели соискателям:
- Почему вам нужна эта работа?
- Где бы вы хотели быть в своей карьере через пять лет?
- Почему мы должны нанять вас?
- Почему вы уходите с нынешней работы?
- Какую зарплату вы ищете?
- Какая у вас история зарплат?
- Если бы я дал вам запрашиваемую вами зарплату, но позволил бы вам написать описание своей должности на следующий год, что бы там было сказано?
- Что вы ищете с точки зрения карьерного роста?
- Как вы хотите улучшить себя в следующем году?
- Какие цели вы бы имели в виду, если бы получили эту работу?
Какие вопросы вы считаете наиболее полезными при приеме на работу новых сотрудников? Вам больше удалось сосредоточиться на личности или опыте работы? Я хотел бы услышать ваши мысли в комментариях или в Twitter @Bplans!
Бриана — специалист по контенту и цифровому маркетингу, редактор и писатель. Ей нравится обсуждать бизнес, маркетинг и социальные сети, и она большая поклонница оксфордской запятой. Бри — жительница Портленда, штат Орегон, изредка ее можно найти в Твиттере.
% PDF-1.6
%
1891 0 объект
>
endobj
xref
1891 177
0000000016 00000 н.
0000006795 00000 н.
0000007131 00000 п.
0000007288 00000 н.
0000008353 00000 п.
0000008428 00000 н.
0000008875 00000 н.
0000008975 00000 н.
0000009782 00000 н.
0000009918 00000 н.
0000010703 00000 п.
0000011364 00000 п.
0000011831 00000 п.
0000012325 00000 п.
0000012793 00000 п.
0000013215 00000 п.
0000013735 00000 п.
0000014317 00000 п.
0000014893 00000 п.
0000015195 00000 п.
0000015802 00000 п.
0000015875 00000 п.
0000015914 00000 п.
0000016674 00000 п.
0000017409 00000 п.
0000017629 00000 п.
0000017744 00000 п.
0000017773 00000 п.
0000018194 00000 п.
0000018697 00000 п.
0000019057 00000 п.
0000019598 00000 п.
0000020130 00000 н.
0000020538 00000 п.
0000020663 00000 п.
0000020812 00000 п.
0000021495 00000 п.
0000022037 00000 п.
0000022150 00000 п.
0000022273 00000 п.
0000022998 00000 н.
0000023437 00000 п.
0000023530 00000 п.
0000025271 00000 п.
0000025463 00000 п.
0000025655 00000 п.
0000025847 00000 п.
0000025997 00000 п.
0000026169 00000 п.
0000026360 00000 п.
0000026553 00000 п.
0000026744 00000 п.
0000026936 00000 п.
0000027129 00000 н.
0000027321 00000 п.
0000027514 00000 п.
0000027707 00000 п.
0000027857 00000 п.
0000029805 00000 п.
0000031317 00000 п.
0000031483 00000 п.
0000031744 00000 п.
0000032003 00000 п.
0000032192 00000 п.
0000034687 00000 п.
0000036883 00000 п.
0000037396 00000 п.
0000037534 00000 п.
0000038071 00000 п.
0000038834 00000 п.
0000039513 00000 п.
0000040165 00000 п.
0000040317 00000 п.
0000040466 00000 п.
0000040556 00000 п.
0000040586 00000 п.
0000042303 00000 п.
0000042419 00000 п.
0000042568 00000 п.
0000042694 00000 п.
0000042844 00000 п.
0000044742 00000 п.
0000045034 00000 п.
0000045457 00000 п.
0000047300 00000 п.
0000085950 00000 п.
0000086105 00000 п.
0000089079 00000 п.
0000096609 00000 п.
0000102576 00000 н.
0000107731 00000 н.
0000113696 00000 н.
0000116526 00000 н.
0000116608 00000 н.
0000121859 00000 н.
0000121958 00000 н.
0000122062 00000 н.
0000122170 00000 н.
0000132446 00000 н.
0000132530 00000 н.
0000132776 00000 н.
0000132878 00000 н.
0000132982 00000 н.
0000133128 00000 н.
0000133254 00000 н.
0000133374 00000 н.
0000133504 00000 н.
0000133644 00000 н.
0000133754 00000 н.
0000133854 00000 н.
0000137586 00000 н.
0000137853 00000 н.
0000140622 00000 н.
0000140693 00000 п.
0000144908 00000 н.
0000145001 00000 н.
0000145089 00000 н.
0000145119 00000 п.
0000145233 00000 п.
0000145290 00000 н.
0000145384 00000 п.
0000145488 00000 н.
0000145545 00000 н.
0000145629 00000 п.
0000145874 00000 н.
0000183927 00000 н.
0000184031 00000 н.
0000426938 00000 п.
0000427586 00000 п.
0000427642 00000 н.
0000428131 00000 п.
0000428178 00000 н.
0000433488 00000 н.
0000433582 00000 н.
0000442252 00000 н.
0000462853 00000 п.
0000469471 00000 п.
0000489641 00000 н.
0000497117 00000 н.
0000499769 00000 н.
0000545796 00000 н.
0000553126 00000 н.
0000572602 00000 н.
0000572667 00000 н.
0000572744 00000 н.
0000573081 00000 н.
0000573117 00000 н.
0000573186 00000 н.
0000573306 00000 н.
0000573383 00000 н.
0000573720 00000 н.
0000573756 00000 н.
0000573825 00000 н.
0000573947 00000 н.
0000574377 00000 н.
0000574683 00000 п.
0000578394 00000 н.
0000578841 00000 н.
0000579346 00000 н.
0000582072 00000 н.
0000582154 00000 н.
0000582429 00000 н.
0000582500 00000 н.
0000582680 00000 н.
0000582709 00000 н.
0000583023 00000 н.
0000587304 00000 н.
0000587789 00000 н.
0000588352 00000 п.
0000630022 00000 н.
0000630052 00000 н.
0000630129 00000 н.
0000630488 00000 н.
0000630512 00000 п.
0000630581 00000 п.
0000630699 00000 н.
0000003836 00000 н.
трейлер
] >>
startxref
0
%% EOF
2067 0 объект
> поток
xWyTSge5HĠ,> V # m @ DtyZPp) ՠ (R = c @ X; TusNkk99] ~ w {{
Модуль 2.РАБОТА И ОТДЫХ
Разминка
1. Чего вы хотите от работы? Обсудите в парах. При обсуждении используйте слово «партнерство»:
Высокая зарплата; долгие каникулы; полезные коллеги; дружелюбный начальник; возможности путешествий; быстрое продвижение; гибкий график работы; спортивные сооружения; машина компании; парковка; мобильный телефон, мне больше всего нравится моя работа, потому что для меня нет такого понятия, как обычный день, потому что я
Расскажите о себе, ответив на следующие вопросы
Когда вы заняты днем?
Когда для вас тихие времена?
В какие дни недели вы заняты?
Когда наиболее загруженное время в месяце / году?
Когда в месяце / году тихие времена?
Какие моменты в году вам особенно нравятся? Почему?
Как вы думаете, сколько дней отпуска в году должны получать люди?
Расскажите партнеру о своем обычном рабочем дне и отпуске.
Я продакт-менеджер / занимаюсь бизнесом. Я работаю в компании.
Я встаю
Еду на работу по
Я прихожу на работу Когда прихожу в офис, у меня встреча
Проверяю почту
Я занят
Обедаю в обеденное время обычно
На работе я провожу много времени Я очень много работаю
Что мне больше всего нравится в работе, которую я делаю, так это то, что я чувствую к своей работе.
Я заканчиваю рабочий день.
Я обычно не выхожу из офиса раньше
Еду по делам
Есть / не хватает времени на досуг
Люблю проводить с ним все свободное время.
На выходных я или.
Для меня важно
А теперь поговорим о вашем досуге
В выходные провожу много времени
Я пытаюсь выйти.так как это очень расслабляет, я думаю, что очень важно выйти на свежий воздух и
По субботам вечером я встречаюсь с друзьями, или мы идем.
В субботу вечером я иногда приглашаю друзей за
.Я очень люблю тихие выходные
Иногда я перекусываю в
Я люблю спорт Мне очень нравится ходить в горы Мне тоже нравится, но я не очень хорош в
Я часто работаю по выходным, поэтому у меня не очень хороший баланс между работой и личной жизнью… Слишком много работы, мало времени для досуга, мало времени для моей семьи …
Для разговора вам могут понадобиться следующие вопросы:
Чем вы любите заниматься в свободное время?
Как вы проводите вечера / выходные?
Какое ваше любимое хобби / занятие?
Куда вы собираетесь отдыхать в этом году?
Не могли бы вы рассказать о каких-нибудь интересных местах для посещения?
Что / как насчет вас?
Чем вы обычно занимаетесь после работы?
Работаем парами.Расскажите партнеру, как вы относитесь к своей работе или учебе. Используйте приведенные ниже фразы.
Работаем парами. Расскажите партнеру о том, чем вы занимаетесь в свободное время. Используйте приведенные ниже фразы.
Сменить партнеров. Расскажите новому партнеру о своих симпатиях и антипатиях.
Задавать вопросы
Чем вы занимаетесь на работе / во время учебы?
днем?
в свободное время?
в выходные?
после работы?
вечером?
Выражение чувств
| Мне нравится / люблю | Не люблю |
| Мне очень нравится | Мне не нравится. |
| Я очень люблю | он не особо увлекается |
| Мне очень нравится | Ей не нравится |
| Меня интересует | Нас не интересует |
Теперь сопоставьте вопросы (1-6) с ответами (a-f).
| 1. Чем вы занимаетесь на работе? | A. Обычно около шести часов |
| 2.Что вам больше всего нравится в вашей работе? | B. Я руковожу веб-командой в ИТ-компании. |
| 3. Сколько часов в неделю вы работаете / учитесь? | C. Время от времени. Иногда мы ходим в кафе или ресторан. |
| 4. Когда вы закончите работу? | D. Я играю в гольф |
| 5. Встречаешься ли ты с коллегами после работы? | E. Я работаю по гибкому графику, и это здорово. |
| 6. Чем вы занимаетесь в свободное время? | F. Между 30 и 35 часами. |
Возьмите интервью у сотрудника и задавайте вопросы, используя предложенные вопросы. Подумайте о дополнительных.
Должность: (Какая / работа?)
Процедура: (Что / делать / каждый день?)
Часы: (Какие / часы / работа?)
Перерывы: (Как часто / перерывы?)
Обед: (Когда и где / пообедать?)
Чувства о работе: (Что / нравится / не нравится в работе?)
Путешествие: (Были / когда-либо / были / заграницей / по делам?) (Куда / поехали?)
Вежливые выражения
Мы используем много стандартных вежливых выражений в социальных ситуациях.
Вот примеры некоторых важных.
| Просить людей сделать что-то | Согласен | Отказ |
| Можете ли вы? | Да, конечно | Прошу прощения, но |
| Хочешь? | Да, конечно | Боюсь |
| Могли бы вы? | Нет, совсем нет | |
| Вы бы? | ||
| Не могли бы вы? |
| Запрос разрешения | Согласен | Отказ |
| Можно? | Да, конечно | Прошу прощения, но |
| Могу я? | Да, конечно | Боюсь |
| Можно? | Пожалуйста, сделайте | |
| Могу ли я? | Во что бы то ни стало | |
| Не возражаете, если я воспользуюсь вашим телефоном? | Нет, совсем нет |
| Благодарность | Ответы |
| Спасибо | Добро пожаловать |
| Большое спасибо | Не упоминайте об этом |
| Это очень хорошо с вашей стороны | Совсем нет |
| Это одно удовольствие |
| Извинения | Ответы |
| Извините | Это нормально |
| Мне очень жаль | Нет проблем |
| Неважно | |
| Не беспокойтесь об этом |
| Предлагаем помощь | Принятие | Отказ |
| Хочешь руку? | Это было бы здорово | Нет, все в порядке, спасибо |
| Можно? | Да, пожалуйста. большое спасибо | Вы любезны, но я справлюсь. |
Баланс между работой и личной жизнью.
Прочтите текст и ответьте на следующие вопросы.
1. Какой для вас хороший баланс работы и личной жизни ?
2. Почему для вас так важен баланс между работой и личной жизнью?
3. Нравится ли вам работать под давлением? Почему? Почему бы и нет?
4. Важен ли определенный уровень стресса на рабочем месте?
5.Что следует делать компаниям, чтобы снизить стресс на работе?
6. Насколько важна рабочая среда для снижения стресса?
Баланс между работой и личной жизнью — это способность уделять много времени работе и другим интересам, например семья. Это интересный вопрос, так как каждый по-своему понимает, что работает для него / нее. Людям нравится работа, которая приносит им удовлетворение. Однако факт в том, что большинство рабочих мест в настоящее время стали требовательными, с увеличением рабочего времени и повышенным давлением.
Вот почему все больше и больше людей хотят уйти от того, что они называют «крысиными бегами», ощущения, что работа слишком конкурентоспособна. Они ищут менее стрессовый или совершенно спокойный образ жизни. Они ищут более спокойный образ жизни и работы. Некоторые из них предпочитают работать из дома, чтобы быть ближе к своим семьям. Люди хотят лучшего качества жизни, более здорового баланса между работой и личной жизнью. Выбор менее напряженной работы известен как восстановление баланса. Специалисты уверены, что стресс может быть частью удовлетворения от работы.Есть много вещей, из-за которых люди могут испытывать давление на работе, например, слишком много дел, отсутствие контроля, а также отсутствие хороших отношений с людьми, с которыми они работают. Все это может накапливаться, и когда давление становится слишком сильным, оно перерастает в чувство стресса. Многие компании могут действительно помочь своим сотрудникам, проявляя гибкость в том, как они ожидают от сотрудников работать. Чтобы решить проблему, если некоторые сотрудники не любят путешествовать в час пик, они могут приходить немного раньше и уходить немного раньше, или руководство компании могло запретить сотрудникам работать в выходные дни или ввести гибкий график для родителей с маленькими детьми или, возможно, разрешить некоторым сотрудникам работать из дома. Неплохая идея организовать консультационную службу с профессиональным консультантом. Персонал мог пойти туда и рассказать о своих проблемах.
Сообщите о следующем.
Какие стрессовые ситуации для вас самые стрессовые в повседневной жизни и на работе?
Что вы делаете, чтобы расслабиться? Какое из занятий наиболее эффективно для вас?
1. Многие сотрудники неуверенно относятся к своей работе и карьере, работая в компании.Они беспокоятся о будущем, они постоянно беспокоятся.
2. Некоторые сотрудники испытывают стресс, потому что чувствуют, что не могут контролировать свою работу и не участвуют в принятии решений. Они чувствуют себя никчемными и не ценятся руководством.
А ты? Комментарий к пунктам 1 и 2.
Способы справиться со стрессом.
Вставай на 15 минут раньше . Подготовьтесь к утру накануне вечером.
Не полагайтесь на свою память, записывайте вещи. Отремонтируйте вещи, которые не работают должным образом. Сделайте дубликаты ключей. Скажите не чаще . Расставьте приоритеты в своей жизни. Избегайте негативных людей. Всегда делайте копии важных бумаг. Обратитесь за помощью с работой, которая вам не нравится. Разбивайте большие задачи на небольшие порции. Смотрите на проблемы как на вызовы. Улыбайся больше. Будьте готовы к дождю . Запланируйте время для игр на каждый день. Избегайте тесной одежды. Примите ванну с пеной. Верю в тебя .Визуализируйте себя победителем. Развивайте чувство юмора. Перестань думать, что завтра будет лучше сегодня. Ставьте себе цели. Поздоровайся с незнакомцем . Посмотрите на звезды. Практикуйте дыхание медленно. Делайте новые вещи. Прекратить дурную привычку. Подведите итоги своих достижений. Сделай сегодня . Стремитесь к совершенству, а не к совершенству.
Посмотрите на произведение искусства. Поддерживайте свой вес. Вырастить дерево. Встаньте и потянитесь. Всегда имейте план Б. Выучите новый рисунок. Учитесь удовлетворять свои потребности. Станьте лучшим слушателем . Знайте свои ограничения и расскажите о них другим. Бросьте бумажный самолетик. Делайте упражнения каждый день. Приступай к работе пораньше. Вычистите один шкаф. Выбери другой путь на работу. Уйти с работы пораньше (с разрешения). Помните, что у вас всегда есть варианты. Перестаньте пытаться исправить других людей. Высыпайтесь . Хвалите других. Расслабляйтесь, бери каждый день за раз. Тебе предстоит прожить остаток жизни.
Организация визита
Приглашение
Мы будем очень рады, если вы посетите нашу компанию
Другие похожие фразы: Мы проводим конференцию в Лондоне и будем рады, если вы сможете принять участие..jpg)